В период с 2016 по 2026 год число работников, зарабатывающих более 3000 евро, в Португалии увеличилось в четыре раза. Данные были опубликованы кадровым агентством
Randstad, которое утверждает, что большинство работников в таких условиях — мужчины, причем 60% из них работают в Большом Лиссабоне и Порту. В своем заявлении Изабель Розейро, директор по маркетингу Randstad Portugal, отмечает, что в Португалии наблюдается «явная тенденция к росту доходов, отражающая повышение ценности высококвалифицированных профессий». В частности, в 2016 году 28 700 работников получали зарплату выше 3000 евро нетто в месяц.
В течение второго квартала 2026 года 125 000 португальских работников получали более 3000 евро в месяц, что свидетельствует о четырехкратном увеличении этого показателя за последние 10 лет.
Стоит отметить, что во втором квартале 2024 года в Португалии эту зарплату получали 71 000 работников, то есть за два года число работников с зарплатой свыше 3000 евро удвоилось. По сравнению с 2025 годом это представляет собой увеличение на 27%.
Однако Randstad предупреждает, что «несмотря на рост числа высокооплачиваемых работников, которые сейчас составляют 2,7% от занятого населения, структура заработной платы по-прежнему преимущественно сосредоточена в нижнем среднем сегменте».
Консалтинговая компания утверждает, что заработная плата в диапазоне от 900 до 1200 евро нетто в месяц по-прежнему является наиболее распространенной, охватывая «34,1% всех наемных работников, что эквивалентно 1,56 миллионам человек». Randstad также приходит к выводу, что в настоящее время среди тех, кто получает более 3000 евро нетто в месяц, 69,2% составляют мужчины, по сравнению с 30,8% женщин. Географически 65,9% находятся в Большом Лиссабоне.
